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　　当前，面对数字经济时代的新格局和新形势，学习培训在企业发展中的作用日益突出，成为企业积势蓄能，提升综合竞争力的重要途径。作为高端粮油行业的标杆企业，多年来，玉米产业公司切实把学习培训工作贯穿于发展始终，在坚持贯彻“每日一小时”学习活动的同时，公司还结合企业现状，立足岗位实际，制定详实的培训计划，组织开展理论学习、现场实践研讨、阶段测试等灵活多样的活动内容，推动学习培训活动走深走实。

　　理论实践相结合，助力生产技能提升。多年的实干经验让大家明白，只有熟知生产流程，熟悉设备部件和生产原理，才能细化吃透生产标准要点，高质量的完成加工任务。为此，针对不同生产岗位，精炼、包装生产车间每月至少进行一次综合理论培训、两次实操培训，夯实员工理论基础，鼓励员工各抒己见，互相启发，发现问题立即解决，对于员工提出的改进操法技术、操作方法的好建议、好想法，则进一步整理汇总讨论完善，在助力一线生产设备改造和实操创新的同时，促进了整体技能水平的提升，对高质量、高效率的供应市场需求起到了积极助推作用。

　　强化安全培训教育，提升全员安全意识。安全生产是企业发展的重中之重，今年以来，面对依然严峻的安全生产形势，玉米产业公司在加强安全管理、强化安全监管的同时，高度重视安全培训工作的落地执行，以安全教育培训为载体，层层落实全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位、每位员工，提升全员安全意识，提高安全管控水平，保障企业安全生产平稳运行。

　　加强业务技能提升，打造精干业务团队。为进一步提升业务人员的专业技能和综合素质，玉米产业公司组织开展了为期一个月的业务大培训活动，对市场预判、销售技巧、客户服务、产品指标、生产工艺等专业知识进行集中培训学习，培训结束后组织考试测评，巩固检验学习成果，为提高产品销售推广和市场整合优化能力，打造攻关能力强、业务能力专、综合素质高的业务团队提供了坚实的理论基础。

　　如今，在玉米产业公司，学习培训已实现常态化，不仅成为日常工作中的重要组成部分和习惯，更让员工在这个过程中见证了企业发展和自身成长。进入发展新阶段，玉米产业公司将围绕发展目标，强化自身建设，深入推进大学习、大培训、大提升工作，为推动企业高质量发展持续加油助力。

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